Заявление О Переводе Работника На Основную Работу

1. Заявление О Переводе Совместителя На Постоянную Работу
2. Образец Заявления О Переводе Совместителя На Основную Работу

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Обязательно при переводе с совместительства на основное место работы нужно. Работник сначала должен написать заявление на увольнение с главной работы. Образец заявления на увольнение с основной работы. Бухгалтер 911 » Общие вопросы бухгалтерского учета » Выплаты работникам, кадровый учет » Отдел кадров » Перевод совместителя на основное место работы. 3 Страниц: [1] 2 3. Перевод совместителя на основное место работы. Дополнительные действия. Регистрация: Сообщений: 30 Благодарностей: 2 Откуда: Украина. Подскажите как перевести совместителя на основное место работы. Главный бухгалтер работал на предприятии по совместительству. Теперь его же есть необходимость оформить на основное место работы. Для этого нужно уволить его как совместителя и принять как основного работника? С соотвествующим отражением этого в 1ДФ и отчете по ЕСВ? Образец заявления сотрудника о переводе на другую должность в рамках ООО. В случая катастроф природного/техногенного характера, аварии на производстве, непредвиденного случая на производстве и т.д. Работника имеют право перевести без его подтверждения на срок до месяца на иную работу у того же работодателя для предотвращения вышеуказанного и устроенная последствий. При временном переводе на работу отдельным документом является фиксирование согласия/несогласия работника с переводом. В этой статье вы можете узнать, как составить заявление на увольнение по собственному желанию и скачать бланк для заполнения. Заявление о согласии сотрудника на перевод на другую работу.

Цитата Гость пишет: ЛИЕ87, доп.соглашение об изменении срока труд.договора в соотв. Со ст.58 ТК РФ Причем здесь срочный договор, когда речь идет о временном переводе? Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Цитата ЛИЕ87 пишет: Иванову взяли вместо Петровой на год Если 'взяли' в Вашем сообщении означает 'приняли на работу', то это Ст. 'В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.' Если 'взяли' в Вашем сообщении означает 'перевели другого сотрудника', то это Ст.

Просто в сообщениях очень часто авторы пишут одно, а подразумевают другое. Программа на подпись pro скачать бесплатно. Вот и вся непонятка. И так, если речь идет о приеме на работу временного работника, делаете соглашение об изменении трудового договора, т.е.

Заявление О Переводе Совместителя На Постоянную Работу

В пункт, где указано о сроке признаете утратившим силу в связи с увольнением основного работника с такого-то числа. Пункт такой-то изложить в следующей редакции: Договор считать заключенным на неопределенный срок. Изменения вступают в силу с такого-то числа. Соглашение нужно сделать обязательно, т.к.

Работник может и не дать согласие на продолжение работы на постоянной основе. Можете сделать приказ в свободной форме. В связи с увольнением по сж Петровой и согласием Ивановой продолжать работу в должности такой-то на постоянной основе, признать условия о срочности ТД № от утратившим силу с такого-то числа. Трудовой № от, заключенный с Ивановой считать заключенным на неопределенный срок. Основание: соглашение об изменении ТД ' от такого числа В программе, если Вы в ней работаете, делаете корректировку приказа о приеме. Снимаете дату окончания трудового договора. Огромное Вам спасибо, вы в какой раз мне помогли.

Вот такая текстовка будет достаточная для этого приказа? Во изменение приказа о переводе Кукушкиной Т.С. В связи с увольнением Радченко А.И. ( таб № 154 )- диспетчера, участка диспетчерского обслуживания и охраны объектов, приказ от г № 232, П Р И К А З Ы В А Ю: 1.Внести изменения в приказ № 146 от г.

О переводе Кукушки ной Татьяны Сергеевны ( таб №532 ) с г. В участок диспетчерского обслуживания и охраны объектов на должность диспетчера 3 разряда. 2.Признать утратившим силу условие о временном переводе.

3.Перевод с г считать постоянным. Заранее спасибо. В нашей организации приняли сотрудницу по срочному договору на время отпуска по уходу за ребёнком основного работника.

За время отсутствия основного работника сотрудница по срочному договору тоже уходит в декретный отпуск. Основная сотрудница выходит на работу когда ребёнку исполняется 1,5 года, через некоторое время её повышают в должности, на её место берут другую сотрудницу по основному договору.

А у сотруднице по срочноному договору заканчивается срочный договор 24 марта 2011 года её ребёнку исполнилось 1,6 месяцев в январе 2011 года, эта сотрудница очень не довольна что на её место взяли другую и собирается подавать в суд. Наше руководство не довольно её работой и не нуждается в её услугах. Что нам делать? Когда и как её можно уволить?И какие документы нужно оформить?

Нужно ли ёе уведомить и в какой форме? Цитата Гость пишет: Добрый день! Подскажите пожалуйста.

Образец Заявления О Переводе Совместителя На Основную Работу

В новой организации глав.буха приняли сначало по совместительству, теперь хотят перевести на постоянную. Оформили доп.соглашение. Как должен выглядеть приказ, и как сделать запись в трудовой, если на момент принятия сотрудника его труд.книжка находилась на основном месте работы.т.е. Каким числом делать запись в трудовой?

Датой принятия по совместительству или датой принятияна основное место? Присоединяюсь с поправками: как оформить перевод на постоянку в 1С? Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

Тайный магический код калиостро. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.